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 90秒でできる!対人関係能力トレーニング  マガジンID:00629
このメールマガジンでは、仕事でも、プライベートでも必要不可欠な対人関係を円滑にするための90秒プログラム「アクトレーニング」をご紹介するとともに、対人関係能力、特にコミュニケーション能力の向上を目指す方にとっての有益な情報を配信いたします。

最終発行日:2010年8月30日 総発行回数:68回
登録日:2007年8月15日 読者数:113
発行周期:不定期 登録料:無料
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 【会社対抗研修!?(1回目)】
  発行日時:2010年8月30日 マガジンNo.00629
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コツは、“受容力”にあった!
 
90秒でできる!「コミュニケーション・スキルアップ」レター
                 ~アクトレーニング瓦版~

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第64号 2010. 8.30 ━━


 こんにちは!
 初めてお読みいただく方は、初めまして。
 「アクトレーニング瓦版」をお届けします。


 前回ご案内した【KOTSU】無料体験セミナーの開催が来週に
 迫ってきました。


 アクトレーニング研修を通じて実施、蓄積してきたデータから、
 研修の効果、メンタル・ヘルス・チェックや対人能力を
 測定するツールです。


 先日も、ある企業様に集計結果のご報告にお伺いしたところ、
 その場で報告書を熟読。
 お声をかけて良いのか、判然としないまま、時が過ぎていく
 という状態に。。。


 でも、作成した報告書を読み込んでいただくのは、光栄で
 ありがたいことです。


 私たちは外部スタッフですので、社員の個人的な情報という
 点を考えると、こちらから積極的に突っ込んだ話を聴くと
 いうわけにもいきませんが【KOTSU 】から読み取れたことは
 できる限り、お話しさせていただいております。


 集計結果も重要ですが、何より本人が書いた内容や字形が
 様々なことを物語ってくれます。


 このツールの導入を検討してみたい企業様、販売メニューに
 加えたい研修会社様、まだ席はございますので、よろしければ
 ご参加くださいね。


 ▼【KOTSU】無料体験セミナー
 → http://www.profieldz.jp/


 それでは今回も、よろしくお願いします!

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目次
   ◎MAIN ACT  ∥ 会社対抗研修!?(1回目)
   ◎編集後記    ∥ 熱海旅行記

   発行:プロフィールズ株式会社 木村英司
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【 MAIN ACT 】会社対抗研修!?


 先日、2社様の合同研修を実施しました。
 どちらもこれまでお世話になった会社です。


 今回の研修は「アクトレーニング」ではなく、新しいプログラムを
 行いました。


 それは、私たちのグループ会社が主催する即興演劇イベント
 「アクトリーグ」のビジネス版といえるものです。
 ▼アクトリーグ→ http://www.actleague.com/


 アクトリーグは、東京では5チームで争うチーム対抗戦で
 (大阪4チーム)、次のようなルールで行われます。


 (1)起・承・転・結の4つのステージで構成

 (2)1ステージは3分

 (3)チームは監督1人と選手5~6人で構成

 (4)監督は、各ステージのテーマ出しとキャスティング(誰を
   出して、誰を休ませるか)を行う

 (5)最初の「起」のステージのテーマ出しは、お客さまにしてもらう

 (6)選手は、テーマに沿って即興でお芝居をする


 出演者はもちろん全員俳優・タレントさんです。
 これをどのように研修プログラムとして応用するのか。


 以前、アクトリーグを見に来ていただいた、ある会社の社長様が、
 観戦後、感想をいただきました。


 アクトリーグの良い点を「会社経営」に例えて、とても分かりやすく
 まとめていただいた文章なので、ここに掲載させていただきます。


 +─────────────────────────────+

 私の演劇に対する考え方も変わりました。
 そして演劇を経営に例えることで多くの学びを得ることができました。

 1.監督の役割はビジョンをわかりやすくみんなに共有させること

 2.監督には臨機応変な判断とスピードが求められること。

 3.メンバーにはそれぞれに必ず役割があり、固有の発想が作品を
  生み出すということ。

 4.リーダー(エース)のみではチームは機能しないということ

 5.作品の良し悪しは演技力ではなくチームワークで決まるということ

 6.必死さや本気さは言葉なしに伝わるということ

 7.決して相手を否定せずに受け入れると楽しい雰囲気になること

 8.究極のタイムマネジメント。
  限られた時間の中から作品が生み出されるということ。

 9.メンバーを信じて自分の役割に徹すること。

 10.広い視野でメンバー個々の動きや言葉を捉えること。


 まだまだありそうです・・・

 私たちも今以上にすばらしいチームを作れるよう頑張りたいと
 思います。

 +─────────────────────────────+


 これらの要素を持つアクトリーグを、今回の研修に応用したのです。
 もちろん「応用」ですから、いくつか変更しました。
 
 (次回に続く)
  
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【編集後記】

 毎年、夏休みには家族旅行に行くのですが、今年は東京に
 引っ越してきて初めてなので「やっぱり旅行に行くなら熱海
 でしょ!?」ということで、1泊2日で熱海に行ってきました。


 昔は、新婚旅行の場所として一世を風靡した温泉街。
 出かける前に「(目立った施設は)何もないですよ」と
 聞いていたのですが、確かに遊べる施設があるようには
 見えませんでした。


 宿泊先は、あの「かんぽの宿」。
 山腹に建てられていて、全室オーシャン・ビュー。
 部屋はこじんまりとしていますが、カップルや4人家族程度なら、
 ちょうど良い大きさです。


 食事は質量ともに豊富で、子供たちも大満足。
 今回は妻の両親とも一緒でしたが、食事には合格点をつけて
 いました。


 幸い天気も良く(昨年行った福井県は雨でした・・・)、
 両日とも海水浴を堪能し、またまた子供たちは大満足。
 私は、飛び込みの方法を子供たちに教えることができました。


 ・・・あ、温泉も良かったです。
 個性的な泉質ではないし(色:無色透明、サラッとした泉質)、
 かんぽの宿の大浴場は、そんなに色々なお風呂があるわけでも
 なかったのですが、子供でも抵抗感の少ない温泉でした。


 遊べるような施設はあまりないかも知れませんが、ゆっくり
 するには、格好の場所でした。
 来年はどこに行こうかな・・・
 
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「コミュニケーション・スキルアップ」レター プロフィールズ株式会社 発行
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  として活動中の眞邊明人が体系化した、体感型コミュニケーション
  能力向上プログラム。

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